{"id":33,"date":"2022-12-20T14:45:46","date_gmt":"2022-12-20T13:45:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bbscgm.de\/?page_id=33"},"modified":"2024-07-16T18:00:34","modified_gmt":"2024-07-16T16:00:34","slug":"betriebsratswahlen-ab-2022-vorbereiten-und-regeln","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bbs-cgm.de\/?page_id=33","title":{"rendered":"Betriebsratswahlen ab 2026 vorbereiten und regeln"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Wahlvorst\u00e4nde f\u00fcr KMU<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>1-Tages Intensiv- Schulung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a0Betriebratswahlen 2026 Wahlvorst\u00e4nde (insbesondere f\u00fcr KMU, wird auch innerhalb der Wahlperiode auf Anfrage angeboten)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Als Vorst\u00e4nde zur Durchf\u00fchrung der Wahlen zum Betriebsrat stehen Sie in einer hohen Verantwortung: Kolleginnen und Kollegen auf der einen, die Gesch\u00e4ftsleitung auf der anderen Seite, viele formale Vorschriften und Regularien. Umso wichtiger ist eine sehr gute Grundlage und aktuelle Kenntnisse zu haben.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>In diesem Seminar erhalten Sie Werkzeuge f\u00fcr die optimale Einleitung und Durchf\u00fchrung der Wahlhandlung mit allem dazugeh\u00f6rigen Wissen und Hintergrund, was in einer Intensivkurs als Tagesschulung. Wir reflektieren die aktuellen Entwicklungen seit den letzten Wahlhandlungen und erarbeiten gemeinsam optimale L\u00f6sungsm\u00f6glichkeiten. Um kurz-und langfristig auftretende Problemstellungen erst gar nicht entstehen zu lassen, sie ggfs. zu bearbeiten, die Wahlen so abzuhalten und das Ziel zu erreichen, zu einem unanfechtbaren Ergebnis zu bringen.<\/p>\n\n\n\n<p>Als Ein-Tages-Veranstaltung eignet sich diese Schulung insbesondere f\u00fcr Wahlvorst\u00e4nden aus Klein- und Mittelbetriebe, bei denen bereits Grundlagenwissen vorhanden ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Die vermittelten Inhalte werden durch viele Praxis-\u00dcbungen unterst\u00fctzt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ihr Referent<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>diverse (je nach Anfrage und Region)<br><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inhalt&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aufgaben des Wahlvorstandes- Konstituierung und Aufnahme des Mandates<\/li>\n\n\n\n<li>\u2013 Verfahren der Bestellung<\/li>\n\n\n\n<li>Verstehen von juristischen Texten<\/li>\n\n\n\n<li>Wahlberechtigung und W\u00e4hlbarkeit<\/li>\n\n\n\n<li>Geschlecht in der Minderheit<\/li>\n\n\n\n<li>Mit der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung die Betriebsratswahl richtig organisieren- Kosten und Sachaufwand<\/li>\n\n\n\n<li>\u2013 Die Aufgaben innerhalb des Wahlvorstandes<\/li>\n\n\n\n<li>Die Organisation der Zusammenarbeit mit:- Betriebsrat und Gewerkschaften- Schwerbehindertenvertretung<\/li>\n\n\n\n<li>\u2013 Jugend- und Auszubildendenvertretung<\/li>\n\n\n\n<li>\u2013 Betriebs- und Unternehmensleitung<\/li>\n\n\n\n<li>Wahlvorstandssitzungen erfolgreich durchf\u00fchren<\/li>\n\n\n\n<li>Wahlunterlagen erfolgreich gestalten- Wahlkalender und Termine<\/li>\n\n\n\n<li>\u2013 Der interessante T\u00e4tigkeitsbericht<\/li>\n\n\n\n<li>\u2013 Wahlverfahren im \u00dcberblick<\/li>\n\n\n\n<li>Durchf\u00fchrung der Wahlhandlung i.e.S.- Wahlformalien (Aush\u00e4nge, Ausschreiben, Wahlvorschl\u00e4ge und Listen)<\/li>\n\n\n\n<li>\u2013 Wahlgang (Wahlhelfer, Stimmzettel und Briefwahl, Fristen)<\/li>\n\n\n\n<li>\u2013 Wahlverfahren im \u00dcberblick<\/li>\n\n\n\n<li>Von der Stimmabgabe bis zur Beendigung des Mandates als Wahlvorstand<br>\u2013 Stimmausz\u00e4hlung<br>\u2013 Ergebnisfeststellung<br>\u2013 Konstituierung und erste Sitzung des BR<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Fallbeispiele aus der praktischen Arbeit des Wahlvorstandes bei Betriebsratswahlen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Darstellung und Diskussion aktueller und richtungsweisender Urteile anhand der aktuellen Rechtsprechung. Die vermittelten Inhalte werden durch viele Praxis-\u00dcbungen unterst\u00fctzt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seminar-Termin<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>nach Ende der turnusm\u00e4\u00dfigen Wahlhandlungen auf Anfrage oder als inhouse-Veranstaltung nach Bedarf&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seminar-Zeiten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Beginn am ersten Tag: 9:30 Uhr Ende am letzten Tag: 17:30 Uhr<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seminar-Ort<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Berufsbildungsst\u00e4tte der CGM e.V.<br>Mercedesstr. 17 I<br>71063 Sindelfingen<\/p>\n\n\n\n<p>Anfahrt: http:\/\/www.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seminar-Kosten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u20ac 105,- zzgl. MwSt. bei 1 Teilnehmer, mit Tagesverpflegung<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fahrtkosten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Fahrtkosten sind vom Teilnehmer direkt mit dem Arbeitgeber abzurechnen. Es gelten die betriebs\u00fcblichen Fahrtkostenregelungen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Auskunft und Anmeldung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Anmeldung muss schriftlich erfolgen. Sie k\u00f6nnen hierzu gerne den umseitigen Abschnitt benutzen.<\/li>\n\n\n\n<li>Jeder Teilnehmer erh\u00e4lt eine schriftliche Anmeldebest\u00e4tigung.<\/li>\n\n\n\n<li>Bei Stornierung der Anmeldung gelten folgende Regelungen:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bei R\u00fccktritt bis 3 Wochen vor Seminarbeginn fallen keine Kosten an.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei R\u00fccktritt bis eine Woche vor Seminarbeginn stellen wir 20 % der Teilnehmergeb\u00fchr in Rechnung.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei kurzfristiger Absage innerhalb einer Woche sind 50% der Teilnehmergeb\u00fchr zu zahlen.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Absage ist die volle Teilnehmergeb\u00fchr f\u00e4llig.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei R\u00fcckfragen wenden Sie sich direkt an uns unter der angegebenen Adresse<\/p>\n\n\n\n<p><strong><br>Der Arbeitgeber ist zur \u00dcbernahme der Kosten nach \u00a7\u00a7 37.6 und 20.3 BetrVG verpflichtet.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wahlvorst\u00e4nde f\u00fcr KMU 1-Tages Intensiv- Schulung \u00a0Betriebratswahlen 2026 Wahlvorst\u00e4nde (insbesondere f\u00fcr KMU, wird auch innerhalb der Wahlperiode auf Anfrage angeboten) Als Vorst\u00e4nde zur Durchf\u00fchrung der Wahlen zum Betriebsrat stehen Sie in einer hohen Verantwortung: Kolleginnen und Kollegen auf der einen, die Gesch\u00e4ftsleitung auf der anderen Seite, viele formale Vorschriften und Regularien. 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