Lebendige Demokratie beginnt am Arbeitsplatz IV

Aufbaustufe III

Lebendige Demokratie beginnt am Arbeitsplatz Aufbaustufe IV

Mit der Demokratie im Wandel und dem gesellschaftlichen Zusammenhalt wird es immer wichtiger in den Belegschaften die entscheidenden Voraussetzungen, für die Entwicklung einer zukunftsgerichteten und beschäftigungssichernden Politik im Betrieb zu schaffen. Auch für Arbeitnehmer sich dazu fortzubilden. In der Reihe der arbeitspolitischen und arbeitssicherheits- sowie arbeitsrechtlichen Weiterbildung und Qualifizierung ist dieses Seminar aufbauend und vertiefend mit überbetrieblichen und internationalen Bezügen. Auch die sozialversicherungsrechtlichen Querverbindungen und Grundlagen der Sozialsysteme werden erarbeitet.

Seminar-Nr.:              BzG-IV Sifi2024-10-XX

Thema:                       Lebendige Demokratie beginnt am Arbeitsplatz

                                    Aufbaustufe IVa

Termin:                      keine weiteren für 2024 geplant; weiteres zu 2025 folgt
                                                           Anreise bis 09:00 Uhr, Abreise ab ca. 16:30 Uhr

Ort:                             BBS-Schulungszentrum
Mercedesstr. 17 I
71063 Sindelfingen
Tel: (07031) 7155730; www.bbs-cgm.de

Veranstalter:              BBS Berufsbildungsstätte e.V.
                                    (anerkannte Bildungseinrichtung nach dem Bildungszeitgesetz BW)
                                    Mercedesstr. 17 I, 71063 Sindelfingen                                                                                                          
                                    Telefon: 07031 7155730, Fax: 07031 7155711

Referentenkreis: Ralf Holten; Referenten angefragt (DRV Bw)*;
Referenten angefragt (bfk)*
                                                                          *(angefragt, Änderungen vorbehalten)

Seminarzeiten:    08:30 – 17:30 Uhr, inklusive Mittag und Kurzpausen

BBS Berufsbildungsstätte der CGM e.V.
Mercedesstr. 17 I                                                                                                  71063 Sindelfingen      


***Seminarinhalt***

Darstellung und Grundlagen zum System des deutschen Arbeitsrechts I

Von der Begründung bis zur Beendigung eines Arbeitsvertrages, Teilzeit und Befristung im Vergleich zum „Normalarbeitsverhältnis“, Konfliktsituationen am Arbeitsplatz erkennen, lernen damit umzugehen und zu bewältigen.

Darstellung und Grundlagen zum System des deutschen Arbeitsrechts II

Von der Gesetzgebung zur Rechtsprechung, die Normenhierarchie, die Rolle der Sozialpartner, Rechte und Pflichten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Spiegel umfangreicher Gesetze, Verordnungen und Tarifverträge, Diskussion über Veränderungen mit der Digitalisierung der Arbeitswelt, Gruppenarbeit mit Lösungsfindung, Auswertung

Gewerkschaftsrechte im Betrieb und Stellung des Einzelnen

Information und Kommunikation, Grundlagen der Zusammen        arbeit von Betriebsrat und gewerkschaftlichen Vertrauenskörpern, Recht des           Einzelnen auf Information und Anhörung, Besondere Einzelfälle, Von der Absicht „Kandidat“ zum Mandat, Was bedeutet Gremienarbeit? Wahlen zu Arbeitnehmervertretungen

Informations- und Schweigepflicht auf Grundlage gesetzlicher Vorschriften

Information als Machtmittel, Einführung in Betriebsverfassung und die Wahlordnung, Schutz und Rechte der Minderheiten, interkultureller Umgang, Konfliktsituationen am Arbeitsplatz begegnen

Soziale Sicherheit im Jahr 2022/2023 – Soziale Sicherungssysteme der Bundesrepublik Deutschland

Aus der Praxis – für die Praxis, Neue gesetzliche Vorschriften im Sozial- und Rentenrecht, Altersteilzeit und Pflegezeit, die Situation in den Sozialver-sicherungen und politische Konzepte
Besondere Einzelfälle vom einfachen Unfall bis zur Erwerbsunfähigkeit

Erkämpfte Erfolge und Herausforderungen der Zukunft

Qualifizierung und Beschäftigungssicherung, Transformation und Industrie 4.0, Betriebsmitbestimmung und Balance von Familie und Beruf (homeoffice und hybride Arbeitsformen), Rechte der Beschäftigten und deren Angehörigen

Tarifpolitik der Gewerkschaften als Teil der Beschäftigungspolitik:    national und international

Verflechtungen des Wirtschaftshandeln und deren Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen im fortschreitenden 21. Jahrhundert mit deren zunehmender Dynamik für den Einzelnen
u.a. die Themen Standortfragen und Fachkräftenachwuchs, Lieferketten und Abhängigkeiten, Rechte der Beschäftigten und deren Angehörigen, Arbeitswelt 4.0 und wie sich die Arbeitswelt wandeln wird

Überbetriebliche und europaweite ja international Verflechtungen des Wirtschaftshandeln und deren Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen im fortschreitenden 21. Jahrhundert mit deren zunehmender Dynamik für den Einzelnen
u.a. die Themen Standortfragen und Fachkräftenachwuchs, Rechte der Beschäftigten und deren Angehörigen, Arbeitswelt 4.0 und wie sich die Arbeitswelt wandeln wird

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